淮北礦業(yè)問責(zé)清單4月底印發(fā)，淮北礦業(yè)黨委同時下發(fā)通知，對問責(zé)清單發(fā)布目的、清單內(nèi)容、問責(zé)程序、配套措施和有關(guān)要求進行了說明。
近兩年，淮北礦業(yè)為增強制度剛性和嚴(yán)肅性，在已出臺的各項文件制度特別是2015各項政策措施中均明確了問責(zé)事項，對違反淮北礦業(yè)制度規(guī)定的中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員進行嚴(yán)肅問責(zé)，有效促進了各項工作部署和政策制度落實執(zhí)行。但由于問責(zé)事項及條款分散于各文件制度且不斷增加，也給問責(zé)執(zhí)行帶來不便。根據(jù)淮北礦業(yè)改革創(chuàng)新任務(wù)安排，淮北礦業(yè)將各項問責(zé)條款進行匯總梳理，編制完成《淮北礦業(yè)問責(zé)清單》，以使問責(zé)工作更加集成、規(guī)范，既便于查閱掌握，也便于實施操作。
《通知》明確了問責(zé)類別和情形。問責(zé)清單共包括安全、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人、黨建工作和其他重點工作問責(zé)等8大方面169種問責(zé)情形，分別明確了問責(zé)事項、問責(zé)情形、問責(zé)對象及問責(zé)方式、問責(zé)意見主體、依據(jù)文件及文號，要素齊全、編排統(tǒng)一。
《通知》明確了問責(zé)程序。對中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員的問責(zé)，由問責(zé)意見主體根據(jù)問責(zé)情形及時提出問責(zé)意見，明確問責(zé)對象、問責(zé)事實、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)方式等內(nèi)容，統(tǒng)一交問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召集會議，根據(jù)提出的問責(zé)事項和意見，研究問責(zé)事宜；需要進行問責(zé)調(diào)查的，由問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定相關(guān)人員成立問責(zé)調(diào)查小組，開展問責(zé)調(diào)查；問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出問責(zé)意見，作出問責(zé)決定。必要時，將問責(zé)意見提交淮北礦業(yè)黨委常委會研究后再作出問責(zé)決定。
《通知》指出，本清單將作為淮北礦業(yè)問責(zé)工作基本依據(jù)，凡出現(xiàn)問責(zé)清單所列情形的，由問責(zé)意見主體按照問責(zé)程序提出處理意見?；幢钡V業(yè)建立倒查機制和雙問責(zé)制，對應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)提出而未提出問責(zé)意見的有關(guān)部門（單位）和人員，也要進行問責(zé)。
《通知》要求，各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，促使各級人員熟知了解清單內(nèi)容，自覺遵守和嚴(yán)格執(zhí)行淮北礦業(yè)各項制度規(guī)定，不觸紅線、不碰高壓線。同時，歡迎廣大干部職工加強監(jiān)督，依據(jù)問責(zé)清單及時向有關(guān)部門反映舉報違紀(jì)違規(guī)行為。本清單將根據(jù)淮北礦業(yè)有關(guān)文件制度變化情況和重點工作部署情況，及時進行刷新和發(fā)布。
