朔里礦業(yè)公司切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)抓教育、建制度、強(qiáng)監(jiān)督，努力轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)形象，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
抓教育，做到提神醒腦。公司堅(jiān)持把抓好廉政教育作為從源頭預(yù)防腐敗的著力點(diǎn)，通過(guò)制作廉政牌板，加大廉政理念的宣貫力度。以廉潔教育室為宣傳陣地，舉辦人財(cái)物關(guān)鍵崗位從業(yè)人員、井下班隊(duì)長(zhǎng)、黨政正職學(xué)案例知規(guī)定等廉政培訓(xùn)班，通過(guò)案例講解、黨風(fēng)廉政文件解讀、播放警示教育片等形式，開(kāi)展超前教育和正反典型教育。及時(shí)組織采掘、輔助單位簽訂工分管理廉政承諾書(shū)。以廉政短信的形式，大力宣傳貫徹集團(tuán)公司十項(xiàng)禁令，提升了廉政宣傳教育的感染力。
建制度，做到正本清源。修訂完善《管技人員作風(fēng)建設(shè)考核辦法》，使辦法更加貼合管理實(shí)際，更具可操作性。每逢元旦、春節(jié)等節(jié)假日，及時(shí)下發(fā)加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)通知，要求分管領(lǐng)導(dǎo)、單位部門負(fù)責(zé)人不僅自己要帶頭嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司剛性規(guī)定，而且管好分管范圍內(nèi)的黨員干部，真正做到不收、不送、不請(qǐng)、不要，積極維護(hù)公司風(fēng)清氣正政治生態(tài)；針對(duì)工分動(dòng)態(tài)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)修訂完善工分管理辦法，從制度上堵塞工分管理中存在的漏洞，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。印發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍分工和職責(zé)，進(jìn)一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的具體責(zé)任和責(zé)任范圍。
強(qiáng)監(jiān)督，做到令行禁止。在采掘樓增設(shè)廉政舉報(bào)箱，暢通信訪舉報(bào)和職工群眾監(jiān)督渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)線索；加大勞動(dòng)紀(jì)律、干部跟帶班、雙休日值班、文明衛(wèi)生等各項(xiàng)工作的動(dòng)態(tài)督查力度，針對(duì)查出的問(wèn)題，嚴(yán)格按照公司相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)情節(jié)較輕的督促整改；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的將按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者、監(jiān)督者和參與者的責(zé)任，確保營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。
(責(zé)編 姚春雷)
