煤炭工匠“批量造”
淮北礦業(yè)集團(tuán)將工匠大師、工匠年薪標(biāo)準(zhǔn)提高到25萬元、20萬元，每年另為每個工匠大師工作室投入20萬元專項經(jīng)費，工匠們待遇提高了，工作目標(biāo)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，“現(xiàn)在最重要的是培養(yǎng)出更多的好徒弟”
日前，當(dāng)記者在淮北煤電技師學(xué)院見到淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠大師楊杰和扣紅衛(wèi)時，他們剛給參加今年機(jī)電培訓(xùn)的學(xué)員們上完課。
“不同時期，對工匠大師的要求不一樣，過去是解決技術(shù)難題和技術(shù)攻關(guān)，現(xiàn)在最重要的是培養(yǎng)出更多的好徒弟?！被幢钡V業(yè)集團(tuán)工會綜合管理部副部長鄭鑫來說。
據(jù)介紹，淮北礦業(yè)集團(tuán)大力推進(jìn)工匠建設(shè)行動計劃，累計評選工匠大師20名、工匠132名，現(xiàn)已建成4個國家級技能大師工作室、11個省部級技能大師和勞模創(chuàng)新工作室。組建了6個大師團(tuán)隊，成員達(dá)到358人。
自2021年起，淮北礦業(yè)集團(tuán)將工匠大師、工匠年薪標(biāo)準(zhǔn)由20萬元、15萬元，提高到25萬元、20萬元，每年另為每個工匠大師工作室投入20萬元專項經(jīng)費。其中，專項經(jīng)費主要用于購買專項設(shè)備、外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)、購買書籍等。
除了完成日常工作之外，工匠大師主要負(fù)責(zé)相關(guān)工種的培訓(xùn)、“師帶徒”，解決相關(guān)專業(yè)技術(shù)難題等?！按鎏岣吡耍砩系膿?dān)子也更重了?！睏罱苷f。
發(fā)揮工匠集群效應(yīng)
隨著煤礦智能化建設(shè)的推進(jìn)，技術(shù)更新速度加快，對技術(shù)工人提出了更高的要求。
“如果工人不能掌握技術(shù)，不會使用機(jī)器，慢慢就會被淘汰?！睏罱苷f，“通過培訓(xùn)，讓工人掌握智能化裝備的使用方法，才能跟上時代進(jìn)步的腳步。”
技術(shù)工人的培養(yǎng)必須要理論和實踐相結(jié)合，缺一不可?！袄碚撍刭|(zhì)必須提高，同時還要有實訓(xùn)過程，實訓(xùn)平臺就是抓手?！笨奂t衛(wèi)說。
如今，在淮北煤電技師學(xué)院，楊杰和扣紅衛(wèi)都有自己的工匠大師工作室。王忠才、謝彪、紀(jì)海礦、杲志4位工匠大師的工作室也在這里?！鞍压そ炒髱熂性谝黄?，培訓(xùn)工人更加方便，也有助于發(fā)揮他們的集群效應(yīng)?！编嶖蝸碚f。
記者采訪時，該集團(tuán)正在淮北煤電技師學(xué)院舉辦機(jī)電培訓(xùn)班。
在這里開課，不僅方便了楊杰、扣紅衛(wèi)這樣的機(jī)電大師上課、發(fā)現(xiàn)人才，學(xué)員們也能通過這里的實訓(xùn)基地，接觸到最前沿的技術(shù)。
“在這里，有大師和各個廠礦的大師團(tuán)隊成員授課，學(xué)到了很多?！眳⒓优嘤?xùn)的臨渙選煤廠東區(qū)機(jī)電職工陳濤說。
除了淮北煤電技師學(xué)院之外，該集團(tuán)在生產(chǎn)裝備分公司還設(shè)有4個工匠大師工作室。生產(chǎn)裝備分公司就是綜采綜掘的設(shè)備修理廠，支架、采煤機(jī)、綜掘機(jī)等大型采掘設(shè)備在這里維修，學(xué)員在這里學(xué)習(xí)還有了實操基地。
據(jù)統(tǒng)計，5年來，楊杰、扣紅衛(wèi)、方國勝、王忠才等工匠大師團(tuán)隊在淮北煤電技師學(xué)院、生產(chǎn)裝備分公司累計舉辦精準(zhǔn)培訓(xùn)200余期，培訓(xùn)技能人才8100余人；在新工藝推廣方面，開展了煤礦智能化開采技術(shù)等精準(zhǔn)培訓(xùn)113期，舉辦了單軌吊、盾構(gòu)機(jī)和掘錨護(hù)一體機(jī)專題培訓(xùn)19期，大力推動了新設(shè)備、新技術(shù)的使用。
與生產(chǎn)現(xiàn)場無縫對接
在淮北煤電技師學(xué)院，設(shè)有淮北礦業(yè)直播中心。工匠大師可以通過煤炭行業(yè)技能大師教學(xué)平臺進(jìn)行直播，還可以錄播培訓(xùn)課程，在集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行播放。
“前幾年，受新冠疫情的影響，培訓(xùn)多是采用線上的方式授課?！编嶖蝸碚f，“現(xiàn)在，采用的是‘線上+線下’結(jié)合的方式。”
據(jù)介紹，工匠大師團(tuán)隊累計開發(fā)了與現(xiàn)場對接的培訓(xùn)課程33個、培訓(xùn)教材26部、微視頻21部，楊杰、楊慶等11位工匠大師被評為首席講師，入駐煤炭行業(yè)技能大師教學(xué)平臺。
“剛開始，讓我給大家講課的時候，我也不會講?！睏罱苷f。后來，經(jīng)過不斷實踐，現(xiàn)在的他不僅講課，還自己編寫教程。
“設(shè)備不斷更新，要想教別人自己要先會?！睏罱苷f?，F(xiàn)在，新裝備來了之后，工匠大師會第一時間學(xué)習(xí)操作，還到其他單位學(xué)習(xí)新技術(shù)，然后通過培訓(xùn)的方式將最新的技術(shù)傳授給學(xué)員，“很多東西書上沒有現(xiàn)成的，‘最后一公里’的教材怎么辦？寫出最新的教案，與生產(chǎn)現(xiàn)場無縫對接，是我們的任務(wù)”。
走進(jìn)楊杰的工匠大師工作室，墻上的牌板將工匠大師團(tuán)隊的69人名單一一羅列，同時展示的還有團(tuán)隊的任務(wù)：教育培訓(xùn)、解決問題、技術(shù)開發(fā)、教材開發(fā)。
“現(xiàn)在，每一個工匠團(tuán)隊都有相關(guān)專業(yè)的職能科室給他們技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，作為年度的工作重點，半年一考核?！编嶖蝸碚f。
青東煤業(yè)保運一區(qū)高級工鄧超參加了淮北煤電技師學(xué)院的機(jī)電培訓(xùn)班，他也是扣紅衛(wèi)大師團(tuán)隊的成員之一。
如何才能成為大師團(tuán)隊的成員？“先是礦上遴選，再結(jié)合培訓(xùn)時的表現(xiàn)和考試成績，以及生產(chǎn)現(xiàn)場處理故障的能力等方面綜合考慮?！?鄧超介紹。
成為團(tuán)隊成員后，可以進(jìn)入工匠大師的微信工作群，在群里提出問題，集體攻關(guān)技術(shù)難題，分享好的技術(shù)方案和工作經(jīng)驗，促進(jìn)工作技能的提升。
除此以外，團(tuán)隊成員還可以參加每年一次的工匠大師團(tuán)隊研修活動?！盎顒訛槠?天，主要是把上一年的技術(shù)難題進(jìn)行集中攻克，部署明年的重點技術(shù)工作?！编嚦f。
為對接現(xiàn)場解決技術(shù)難題，淮北礦業(yè)集團(tuán)下發(fā)了《關(guān)于工匠大師對接生產(chǎn)現(xiàn)場的通知》。2021年以來，工匠大師團(tuán)隊跨礦廠處理現(xiàn)場難題90余次，解決技術(shù)問題400余個；積極參與礦廠重點工程的設(shè)計、安裝、調(diào)試、檢修等各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮了技術(shù)保障作用。
“遇到難題，我特別興奮，解決難題的同時，也展示了自己?！笨奂t衛(wèi)說。
據(jù)統(tǒng)計，3年來，工匠大師團(tuán)隊取得攻關(guān)成果172項、創(chuàng)新成果118項，實用新型專利55項，申報技術(shù)成果90多項。
而對于評上工匠大師的人來說，并不是一成不變的。
2018年，淮北礦業(yè)集團(tuán)出臺工匠大師考核辦法，規(guī)定工匠大師2年為一個聘期，每年一考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)年薪?？己瞬缓细竦模幌硎苣晷?，下一年予以解聘。
此外，淮北礦業(yè)集團(tuán)工會給每名工匠大師、工匠制定了帶徒考核制度，要求聘期內(nèi)所帶徒弟必須有技能等級晉升者或取得集團(tuán)級以上技術(shù)比武前6名的。
在前不久舉辦的淮北礦業(yè)集團(tuán)第十四次人才工作會議暨第十六次科技大會上，評選出的10位領(lǐng)軍人才中，袁店一礦運輸區(qū)職工郝明警位列其中。此次大會，他獲得一次性獎勵6萬元，除此以外每個月享受津貼1500元。
郝明警是個單軌吊司機(jī)，過去是高級工。今年，他直接被評為工匠大師。這幾年，淮北礦業(yè)集團(tuán)大力推廣單軌吊，郝明警不僅在技能大賽上屢次獲獎，還在單軌吊的使用維護(hù)和管理方面表現(xiàn)突出，因此被破格評選為工匠大師。
“過去，參評的工匠人數(shù)不多，現(xiàn)在多了起來，基層申報的積極性很高?！编嶖蝸碚f，“現(xiàn)在，職工主動學(xué)技術(shù)，形成了人人學(xué)技術(shù)、爭當(dāng)工匠的良好風(fēng)氣?！?/p>
來源：《中國煤炭報》2023年12月14日 4版
