30周年特刊 | 讓黨旗在一線高高飄揚(yáng)

——安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)孫疃礦黨建工作紀(jì)實(shí)

近年來，安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)孫疃礦黨委緊緊圍繞建設(shè)“安全好礦、效益大礦、一流智能化礦井”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)鍵工程、組織體系保障工程、素質(zhì)提升基礎(chǔ)工程、企業(yè)文化塑魂工程、廉政建設(shè)陽(yáng)光工程、思想引領(lǐng)聚合工程“六大工程”建設(shè)，抓實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“1個(gè)中心”，并以基層黨支部“6+1”賽馬考核為抓手，堅(jiān)定不移把支部前置到生產(chǎn)一線，將黨小組建在班組，在施工現(xiàn)場(chǎng)建“家”，讓黨旗在一線飄揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)了以高質(zhì)量黨建保障引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)鍵工程，為礦井發(fā)展提供引領(lǐng)力

堅(jiān)持政治鑄魂。孫疃礦黨委、基層黨支部?jī)杉?jí)班子始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，統(tǒng)籌抓好礦、科區(qū)兩級(jí)班子理論學(xué)習(xí)，引領(lǐng)廣大黨員干部增強(qiáng)衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。

堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)。遵循立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的培養(yǎng)原則，以打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?023年以來，公推公選副總2人，選拔任用科級(jí)管理人員8人，新提職人員中85后占比75%，其中90后占比12.5%；3名畢業(yè)生被選拔到主管技術(shù)員崗位。

堅(jiān)持作風(fēng)保障。強(qiáng)化干部日常誠(chéng)信考核“賽馬”機(jī)制運(yùn)用和日常監(jiān)督檢查，高度關(guān)注干部的日常表現(xiàn)，加大井上井下、雙休日動(dòng)態(tài)督查力度，堅(jiān)決杜絕“躺平式”干部，并采取正負(fù)激勵(lì)的方式，推動(dòng)各項(xiàng)決策部署高質(zhì)量落實(shí)。2023年以來，評(píng)選月度先進(jìn)個(gè)人59人次，末位個(gè)人61人次。

大力推進(jìn)組織體系保障工程，為礦井發(fā)展提供戰(zhàn)斗力

孫疃礦黨委發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，探索實(shí)施黨建工作“六步法”，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建走深、做實(shí)，出成效。

壓實(shí)黨建層級(jí)責(zé)任。孫疃礦黨委圍繞黨支部工作“誰(shuí)來抓、抓什么、怎么抓”的問題，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，建立礦黨委、黨群部門和黨支部三級(jí)黨建責(zé)任清單和年度黨建任務(wù)清單，構(gòu)建橫到邊、縱到底的黨建責(zé)任體系，設(shè)立黨建專員，使黨建工作有計(jì)劃、可量化、落實(shí)處、取實(shí)效。

完善黨建清單標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核指標(biāo)。孫疃礦黨委與時(shí)俱進(jìn)，優(yōu)化考核細(xì)則，合理設(shè)置考核權(quán)重，動(dòng)態(tài)修訂黨支部“6+1”賽馬考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化分為七大項(xiàng)、132個(gè)指標(biāo)，為基層黨組織抓黨建提供了遵循，為黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。規(guī)范操作流程。編制《孫疃煤礦新時(shí)代黨組織標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》，為基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了操作模板，解決了黨內(nèi)組織生活隨意化、簡(jiǎn)單化等問題，確保規(guī)定動(dòng)作一絲不差、關(guān)鍵環(huán)節(jié)一步不漏。

開展切塊日常檢查。孫疃礦聯(lián)合檢查組每月圍繞“6大工程”“1個(gè)中心”，采取查看資料、現(xiàn)場(chǎng)詢問和視頻回放等方式，客觀全面了解基層黨建工作開展情況和中心工作取得成效，評(píng)出3個(gè)“先進(jìn)黨支部”和1個(gè)“待進(jìn)黨支部”。被評(píng)為“先進(jìn)黨支部”的，孫疃礦黨委給予一次性市場(chǎng)化獎(jiǎng)勵(lì)，再由黨支部按照月度黨員星級(jí)評(píng)定情況進(jìn)行二次差異化分配。被評(píng)為“待進(jìn)黨支部”的，除進(jìn)行市場(chǎng)化處罰外，還要制定問題整改落實(shí)清單、對(duì)賬銷號(hào)。同時(shí)，將月度考核情況作為年度黨支部書記述職評(píng)議和履職考核的重要依據(jù)。

實(shí)施嵌入集中會(huì)診。孫疃黨委建立“156”黨建會(huì)診機(jī)制，即：聚焦1個(gè)薄弱黨支部，圍繞政治引領(lǐng)、黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、科區(qū)管理、職工權(quán)益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等5個(gè)方面，采取聽、測(cè)、查、談、通、改6種方式，深度把脈黨支部黨建工作開展情況，抓實(shí)黨建“最后一公里”。

實(shí)施多元黨建創(chuàng)新。各黨支部扎實(shí)開展“六亮”工程，根據(jù)黨員崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍，開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”創(chuàng)建和無職務(wù)黨員定崗定責(zé)活動(dòng)。在作業(yè)區(qū)域、重點(diǎn)崗位的顯著位置，制作醒目的宣傳牌板，明確創(chuàng)建責(zé)任人、創(chuàng)建措施及標(biāo)準(zhǔn)，開展亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)“三亮三比”創(chuàng)建。目前，井下各作業(yè)頭面、地面重要車間等已經(jīng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建全覆蓋。

把支部前置到生產(chǎn)一線。孫疃礦黨委創(chuàng)新思維，把支部前置生產(chǎn)一線，多維度抓實(shí)黨管安全工作。將黨小組建在班組，鼓勵(lì)各黨支部根據(jù)黨員業(yè)務(wù)技能、專業(yè)特點(diǎn)，合理配置，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，設(shè)立“創(chuàng)新”“攻堅(jiān)”“幫教”等特色黨小組，讓黨建工作更加貼近安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面，進(jìn)一步激發(fā)班組活力，并消除“無黨員”班組。在施工現(xiàn)場(chǎng)建“家”。孫疃礦黨委鼓勵(lì)各黨支部將家庭幸福與礦井安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，在職工工作區(qū)域的顯著位置設(shè)立“親情墻”，精心營(yíng)造以“夫妻情、父母愛、子女愿”為鮮明特色的“家”的氛圍，引領(lǐng)職工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變?；鶎痈鼽h支部為職工制作精美的“全家?！保糜H情感召，強(qiáng)化安全意識(shí)。

大力推進(jìn)素質(zhì)提升基礎(chǔ)工程，為礦井發(fā)展提供支撐力

深植厚培，念好“培”字訣。孫疃礦黨委優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)，建立師帶徒、專題培訓(xùn)、優(yōu)秀年輕干部“上講臺(tái)”等制度。強(qiáng)化“三支人才”隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)。建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，完善“1+4”培訓(xùn)教育模式，著力提升黨支部書記“三懂三會(huì)三過硬”的能力和黨員先鋒意識(shí)。建成集團(tuán)公司地質(zhì)勘探培訓(xùn)基地、柴油單軌吊實(shí)訓(xùn)基地，以及通風(fēng)區(qū)地面復(fù)合工種綜合實(shí)操培訓(xùn)基地，努力為集團(tuán)公司、礦井高質(zhì)量發(fā)展輸送優(yōu)質(zhì)人才。

統(tǒng)籌兼顧，建好“用”字路。孫疃礦黨委堅(jiān)持“使用就是最好的培養(yǎng)”，注重在生產(chǎn)第一線發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。在班子調(diào)整時(shí)優(yōu)先使用年輕干部，為礦井高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備一支數(shù)量充足、素質(zhì)過硬、精通管理、勇挑重?fù)?dān)的復(fù)合型人才。

管愛結(jié)合，打好“管”字基。孫疃礦黨委堅(jiān)持黨管干部原則，樹立正確用人導(dǎo)向。用好干部日常誠(chéng)信考核“賽馬”機(jī)制，將嚴(yán)的總基調(diào)貫穿于管理全過程，聚焦干部的工作狀態(tài)、思想動(dòng)態(tài)，每月分系統(tǒng)評(píng)出先進(jìn)和末位人員。強(qiáng)化自主管理，做到齊抓共管?；鶎訂挝徽毤訌?qiáng)對(duì)班子成員的教育、管理與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重結(jié)果運(yùn)用，凈化干部隊(duì)伍。充分運(yùn)用年度干部的考核結(jié)果，堅(jiān)決執(zhí)行末位調(diào)整和不勝任退出制度，讓“能上能下”成為常態(tài)。

大力推進(jìn)企業(yè)文化塑魂工程，為礦井發(fā)展提供向心力

厚植安全文化土壤。孫疃礦黨委提煉總結(jié)獨(dú)具礦井特色的安全文化，利用彩旗、牌板、標(biāo)語(yǔ)、文化長(zhǎng)廊、井下畫廊等，進(jìn)行全方位宣貫。在礦主干道開辟“星光大道”，定期讓各條戰(zhàn)線上涌出的明星“亮起來”。自制礦井宣傳片、祝福微視頻、安全親情寄語(yǔ)等音像資料，在井口電子屏、礦網(wǎng)站、職工餐廳等場(chǎng)所循環(huán)播放，讓全礦干部職工在耳濡目染中接受安全文化熏陶。將親情教育引入安全管理，開展親情幫教，幫助職工算好人生“七筆賬”。突出安全導(dǎo)向，在選人用人和進(jìn)行“礦山功臣”“勞動(dòng)模范”等評(píng)選時(shí)，將安全作為首要參考條件，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、輻射作用。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門、科區(qū)、支部班子組成的四級(jí)形勢(shì)任務(wù)宣講團(tuán)，每月至少開展一次下基層宣講，引領(lǐng)大家做思想上的明白人、行動(dòng)上的堅(jiān)定者，積極主動(dòng)地投入到礦井建設(shè)發(fā)展當(dāng)中。

傳承共產(chǎn)黨人精神譜系。鼓勵(lì)各黨支部結(jié)合附近紅色教育優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)勢(shì)，依托黨建主題公園、廉政教育主題公園，開展形式多樣的主題黨日活動(dòng)，以及慶祝“七一”建黨節(jié)和“十一”國(guó)慶節(jié)等系列活動(dòng)，憶初心、明職責(zé)、當(dāng)先鋒，強(qiáng)化黨員身份意識(shí)，傳承共產(chǎn)黨人精神譜系，鼓勵(lì)全礦黨員干部以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志，投身礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)，自覺把行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)當(dāng)中。

堅(jiān)持以人為本聚民心。推行以“4送”“3進(jìn)”“3多”為主要內(nèi)容的“433”思想政治工作法，做細(xì)做實(shí)職工牽腸掛肚的民生大事和天天有感的關(guān)鍵小事。以服務(wù)職工為宗旨，組建各類文體協(xié)會(huì)，利用新時(shí)代文明實(shí)踐中心、志愿者下基層宣講等文化陣地，豐富職工的業(yè)余精神文化生活。定期舉辦微型馬拉松比賽、拔河等文體活動(dòng)，讓職工“動(dòng)起來”“面對(duì)面”，幫職工排憂解難，解鎖“零距離”服務(wù)，將心比心做實(shí)信訪穩(wěn)定工作，及時(shí)化解各類信訪隱患，維護(hù)礦井和諧穩(wěn)定大局。

大力推進(jìn)廉政建設(shè)陽(yáng)光工程，為礦井發(fā)展提供凈化力

營(yíng)造清廉環(huán)境。孫疃礦黨委始終堅(jiān)持像抓安全生產(chǎn)一樣抓黨風(fēng)廉政教育，利用宣傳、培訓(xùn)、提醒等形式，營(yíng)造濃厚的廉潔從業(yè)氛圍。對(duì)黨員干部違規(guī)飲酒、酒駕醉駕和群眾身邊不正之風(fēng)等突出問題開展專項(xiàng)整治，樹牢“清廉是幸福的基石”廉潔理念。挖掘廉政教育主題公園資源優(yōu)勢(shì)，用好科區(qū)事務(wù)聽證會(huì)等載體，用廉潔文化滋養(yǎng)身心。

規(guī)范基層管理。重點(diǎn)做好省委巡視整改、常態(tài)化開展黨建“微巡察”，聚焦薪酬分配、勞動(dòng)用工、招標(biāo)采購(gòu)等重要領(lǐng)域、重點(diǎn)部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打通監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“最后一公里”。嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。構(gòu)建“10+N”監(jiān)督體系，形成“大監(jiān)督”格局。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，抓早抓小、防微杜漸。

大力推進(jìn)思想引領(lǐng)聚合工程，為礦井發(fā)展提供凝聚力

以扎實(shí)的群團(tuán)工作帶動(dòng)職工。孫疃礦黨委大力推進(jìn)科區(qū)事務(wù)公開，保障職工權(quán)益。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度體系，固化礦務(wù)“四公開”、科區(qū)“七通過”“八公開”、班組“四通過”“五公開”制度，建立完善員工自主查詢系統(tǒng)，推進(jìn)民主管理進(jìn)科區(qū)、進(jìn)班組。用好“433”思想政治工作法，完善24小時(shí)維權(quán)熱線，努力解決職工工作生活中的困難和問題。落實(shí)生活救助、醫(yī)療救助、教育救助“三位一體”幫扶機(jī)制，實(shí)施“溫暖工程”，分類別分階梯實(shí)施救助幫扶，動(dòng)態(tài)更新困難職工檔案，建立低收入職工參與小額工程招投標(biāo)制度，拓寬低收入職工收入渠道，實(shí)現(xiàn)困難職工日常救助常態(tài)化、長(zhǎng)效化。持續(xù)開展“標(biāo)準(zhǔn)化班組”創(chuàng)建、“名師高徒”大賽、“兩標(biāo)兩創(chuàng)”發(fā)布等活動(dòng)，激勵(lì)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先進(jìn)位。用好工匠工作室，把工匠精神融入崗位實(shí)踐，全力打造“金藍(lán)領(lǐng)”，擦亮“勞模工匠之家”金色招牌，有效激發(fā)職工強(qiáng)化技術(shù)、提升技能的熱情。在第十三屆“名師高徒”大賽中，孫疃礦團(tuán)委被評(píng)為“優(yōu)秀組織單位”，8人受到表彰，其中2人獲“首席名師”稱號(hào)、1人獲“首席高徒”稱號(hào)。

以扎實(shí)的民生工程惠及職工。孫疃礦黨委把“增進(jìn)民生福祉，提高職工生活品質(zhì)”放在第一位，礦主要領(lǐng)導(dǎo)在每年年初“兩會(huì)”上，向全礦干部職工作出鄭重承諾，全年將辦成“6+N”件實(shí)事，年底兌現(xiàn)，努力把礦井建設(shè)成為全礦干部職工的第二個(gè)溫馨家園。從軟件入手，實(shí)施“兩堂一舍”升級(jí)改造，刷新職工公寓居住環(huán)境，建成科技公寓，食堂實(shí)施專業(yè)化運(yùn)營(yíng)、設(shè)立 “民情回音壁”，著力打造“暖心餐廳”；升級(jí)浴池毛巾晾曬室、膠鞋烘干室，優(yōu)化洗浴環(huán)境，著力打造“星級(jí)浴池”。完善井上井下“一張網(wǎng)”，提高“‘疃疃’圓圓 夢(mèng)圓孫疃”快捷綜合服務(wù)站“一站五中心”服務(wù)質(zhì)量，全心全意服務(wù)職工；擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)化停車場(chǎng)、建成全自動(dòng)免費(fèi)洗車機(jī)、安裝新能源汽車充電樁，邀請(qǐng)職工家屬參與無“三違”抽獎(jiǎng)，提高職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、自豪感。同時(shí)，加快建設(shè)智能化礦井，讓職工在工作上“有勁頭”。

該礦黨委持續(xù)推進(jìn)“六大工程”建設(shè)與“一個(gè)中心”包含的內(nèi)容既自成一體又聯(lián)系緊密，借助“6+1”賽馬考核，較好地促進(jìn)了黨建工作與礦井中心工作有機(jī)融合、充分對(duì)接。截至目前，礦井杜絕了重傷及以上人身事故、重大涉險(xiǎn)事故、重大非人身事故，實(shí)現(xiàn)了安全“四零”目標(biāo)、安全生產(chǎn)7周年。礦井安全生產(chǎn)體系建設(shè)一直保持在集團(tuán)公司前列?；鶎狱h支部“6+1”考核模式品牌被評(píng)為“第五屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，也是安徽省唯一一家獲此殊榮的國(guó)有企業(yè)。2022年，孫疃礦黨委進(jìn)入省國(guó)資委黨委“領(lǐng)航”計(jì)劃示范庫(kù)，綜采二區(qū)、通風(fēng)區(qū)黨支部進(jìn)入集團(tuán)公司黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃培育庫(kù)。礦井先后獲得全國(guó)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”“全國(guó)煤炭工業(yè)行業(yè)安全高效礦井”“國(guó)家級(jí)綠色礦山”等多項(xiàng)殊榮。（張?chǎng)?陳更）

來源：《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》2024年1月2日 18版