近日，淮北礦業(yè)工程處紀(jì)委聚焦“四化”監(jiān)督管理模式，狠殺“躺平”之風(fēng)，幫助“躺平”干部奮起。
常態(tài)化教育，補(bǔ)足精神之“鈣”，讓“躺平式”干部從思想上拒絕“躺平”?；幢钡V業(yè)工程處利用中心組學(xué)習(xí)、三會一課、網(wǎng)站、微信群等載體，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)黨員干部忠誠盡職、奮勇爭先的行動自覺。工作中時(shí)刻警醒自己，補(bǔ)足精神之鈣，牢記自己的身份、自己的職責(zé)，讓“躺平”干部“心中有責(zé)”“心中有畏”，做到“在位善為”，不斷開創(chuàng)工作新局面。
清單化監(jiān)督，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，讓“躺平式”干部在壓力下“不安”?；幢钡V業(yè)工程處堅(jiān)持“三查并舉”，每周進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)督查，節(jié)假日及周末下基層“四不兩直”檢查，在易發(fā)生“四風(fēng)”問題節(jié)假日開展專項(xiàng)督查。工程處紀(jì)委進(jìn)一步加大“一崗雙責(zé)”考核力度，固化機(jī)制“明”責(zé)任，定點(diǎn)聯(lián)系“督”責(zé)任，自評考評“問”責(zé)任。通過完善“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，健全“黨風(fēng)廉政建設(shè)包保清單”，修訂“一崗雙責(zé)”考核辦法，嚴(yán)肅考核問責(zé)通報(bào)等層層壓實(shí)責(zé)任，對“一崗雙責(zé)”履職不力的給予組織待崗。
精準(zhǔn)化問責(zé)，推動責(zé)任落實(shí)，讓“躺平式”干部在反思中“覺悟”?；幢钡V業(yè)工程處紀(jì)委加強(qiáng)開展日常監(jiān)督和警示教育活動，活用警示案例。對干部在工作中出現(xiàn)的推拖式“躺平”、偷奸?；健疤善健?、擔(dān)心問責(zé)式“躺平”和未老先衰式“躺平”等問題，采用提醒談話、紀(jì)律檢查建議書等方式及時(shí)咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，充分運(yùn)用精準(zhǔn)問責(zé)，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整，該問責(zé)的堅(jiān)決問責(zé)，不搞“避重就輕”式問責(zé)，維護(hù)紀(jì)法的權(quán)威性和公信力，為廣大黨員干部營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
專業(yè)化培訓(xùn)，聚焦短板用力，讓“躺平式”干部在實(shí)干中“奮起”。干部干部，“干”是第一位的。作風(fēng)好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關(guān)鍵在于事辦得行不行。針對基層干部的知識盲點(diǎn)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，淮北礦業(yè)工程處建立常態(tài)化、多元化、系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升基層干部的服務(wù)能力和服務(wù)水平，讓干部愿出力、會出力、善出力。真正做到讓吃苦的吃香、優(yōu)秀的優(yōu)先、有為的有位、能干的能上，讓混日子沒有市場，讓“躺平”者無處可躺。（徐亞麗）
來源：《人民網(wǎng)》2024年2月1日
