9月5日晚8時(shí)許，夜幕早已降臨，淮北礦業(yè)集團(tuán)實(shí)訓(xùn)基地依然燈火通明。雖然早已下課，但來(lái)自該集團(tuán)基層各單位機(jī)電、運(yùn)輸、通防等系統(tǒng)的200多名技術(shù)比武選手卻加班加點(diǎn)進(jìn)行自我加壓訓(xùn)練，確保在即將舉行的淮北礦業(yè)集團(tuán)第十七屆職工技術(shù)比武中取得好名次。
創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制，確保評(píng)審公正、公平、公開(kāi)
7月30日，由淮北礦業(yè)集團(tuán)多部門聯(lián)合的認(rèn)定評(píng)審組，對(duì)首席技師和特級(jí)技師人選的技術(shù)成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和專業(yè)技能素養(yǎng)等進(jìn)行全面認(rèn)定評(píng)審，經(jīng)過(guò)綜合評(píng)審，淮北礦業(yè)集團(tuán)“工匠大師工作室”核心成員楊杰、王忠才被評(píng)定為“首席技師”。
淮北礦業(yè)集團(tuán)“工匠大師工作室”核心成員楊杰正在為技術(shù)比武選手傳授技藝。鄭洪光攝
據(jù)該集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)馬虎介紹，依《安徽省企業(yè)特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作指引（試行）》為大綱，淮北礦業(yè)集團(tuán)制定了特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘管理辦法，對(duì)評(píng)聘的工種、資格條件、認(rèn)定程序等進(jìn)行了明確規(guī)定。成立了由人力資源部牽頭，工會(huì)（團(tuán)委）、組織（人事）部、黨委宣傳部、紀(jì)委等部門有關(guān)人員及相關(guān)同行業(yè)專家參與的評(píng)審小組。
該集團(tuán)評(píng)審流程規(guī)范。評(píng)審前，廣泛宣傳首席技師評(píng)審的意義和標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)符合條件的職工積極參與；人力資源部對(duì)各單位上報(bào)的相關(guān)申報(bào)資料進(jìn)行審核，凡基層推薦表中職業(yè)道德欄目出現(xiàn)負(fù)面評(píng)價(jià)者，實(shí)行一票否決。
評(píng)審過(guò)程中，該集團(tuán)評(píng)審小組對(duì)符合申報(bào)條件（非直接申報(bào)）人員的技術(shù)成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合評(píng)選、答辯，現(xiàn)場(chǎng)量化打分，根據(jù)最終得分排名確定申報(bào)人員；對(duì)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、江淮杰出工匠、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者等直接申報(bào)人員相關(guān)資料真實(shí)性進(jìn)行集體審核，確定直接申報(bào)人員。
“真金白銀”提高收入，一線工人有了新的奔頭
“對(duì)企業(yè)的高技能人才，集團(tuán)建立了相對(duì)應(yīng)的薪酬分配體系，首席技師和特級(jí)技師分別享受30萬(wàn)元、28萬(wàn)元年薪，井下專業(yè)的工匠大師和工匠享受不低于25萬(wàn)元、20萬(wàn)元年薪?！痹摷瘓F(tuán)人力資源部部長(zhǎng)楊志說(shuō)，“首席技師、特級(jí)技師在評(píng)優(yōu)評(píng)先、科研項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)習(xí)進(jìn)修、授課講學(xué)、療休養(yǎng)等諸多方面享受多種優(yōu)先待遇?！?/p>
據(jù)介紹，綜采維修電工、綜掘維修鉗工，綜采維修鉗工、礦井維修電工，儀器儀表維修工、安全儀器監(jiān)測(cè)工等是淮北礦業(yè)集團(tuán)的重點(diǎn)工種。該集團(tuán)明確規(guī)定，高技能人才評(píng)聘范圍為集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)中具有較高技能要求和技術(shù)含量的職業(yè)（工種）。截至目前，該集團(tuán)已評(píng)聘首席技師2名、特級(jí)技師9名、工匠大師21名、工匠148名，意味著已有180名技術(shù)工人享受年薪。
淮北礦業(yè)集團(tuán)“工匠大師工作室”核心成員王忠才和徒弟共同探討綜采機(jī)維修技巧。鄭洪光攝
“化工板塊已占據(jù)集團(tuán)的半壁江山，化工企業(yè)的儀表被稱為生產(chǎn)的眼睛，而自控閥門就是生產(chǎn)的手與腳，任何一個(gè)部件出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)直接影響整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)行?！苯諛s獲2024年度煤炭行業(yè)技能大師的華塑股份公司儀表工劉曉銘說(shuō)，“集團(tuán)在儀器儀表維修、安全儀器監(jiān)測(cè)工中評(píng)聘特級(jí)技師，為化工板塊的技能人才開(kāi)辟了新的賽道，讓他們有了新的職業(yè)規(guī)劃?！?/p>
“王忠才是我們單位的綜采維修鉗工，他被評(píng)聘為集團(tuán)的首席技師、享受30萬(wàn)元的年薪待遇的消息在我們公司里就像‘炸了鍋’一樣?！蓖踔也诺耐降?、淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠、生產(chǎn)裝備分公司綜采維修電工屈彥飛說(shuō)，“下一步，我將和廣大技能人才一道，致力于持續(xù)學(xué)習(xí)，參與技術(shù)改造，不斷創(chuàng)新突破，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克更多技術(shù)難題，努力成為像師傅那樣的首席技師，為公司培養(yǎng)更多的技能人才?！?/p>
“我們兩人2021年同時(shí)被集團(tuán)評(píng)聘為第一批特級(jí)技師，今年7月份又有幸趕上了企業(yè)首席技師的第一批，是企業(yè)特級(jí)技師、首席技師的參與者、見(jiàn)證者。”楊杰和王忠才表示，他們將以榮譽(yù)為動(dòng)力和新起點(diǎn)，大力弘揚(yáng)工匠精神，著力“傳幫帶”，培養(yǎng)更多的“能工巧匠”，促進(jìn)一線職工崗位成長(zhǎng)成才，為推動(dòng)淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。（王盟 鄭洪光）
來(lái)源：《人民網(wǎng)》 2024年09月06日 安徽頻道
