淮北礦業(yè)集團
傳承匠心鋪就發(fā)展之路
實施工匠建設(shè)行動計劃、成立淮北礦業(yè)工匠學(xué)院、集成組建工匠大師工作室……近年來，淮北礦業(yè)集團始終堅持“創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”，為廣大技能人才成長進步創(chuàng)造條件、搭建平臺，夯實人才強企戰(zhàn)略的堅實根基。
在精心構(gòu)筑的人才培育機制下，淮北礦業(yè)集團眾多優(yōu)秀工匠脫穎而出，楊杰獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，王忠才獲得“中華技能大獎”，扣紅衛(wèi)技能大師工作室獲評“中國長三角勞模創(chuàng)新工作室”，5人入選“江淮工匠”，4人獲得“安徽省技能大獎”，5人入選“安徽工匠”。目前，該集團已建成6個國家級技能大師工作室、11個省部級技能大師和勞模創(chuàng)新工作室。
讓一線工人有奔頭
在淮北礦業(yè)集團，有一位十五年如一日、堅守在通防一線的守護者，他是袁店二礦瓦檢工華鑫珺。
自2010年從淮北煤電技師學(xué)院畢業(yè)、加入袁店二礦瓦斯檢查員隊伍以來，華鑫珺苦練內(nèi)功、潛心鉆研，充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)崗位安全知識和操作技能，主動向有多年工作經(jīng)驗的技術(shù)大拿請教。
如今，華鑫珺練就了一身“絕活”，成為一名技術(shù)大拿。2024年，華鑫珺憑借精湛技藝，一舉斬獲第十六屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽（瓦斯檢查工）一等獎，并被評為“淮北礦業(yè)工匠”。
在淮北礦業(yè)集團高度重視技能人才成長成才的環(huán)境下，像華鑫珺這樣熱愛崗位、扎根基層的一線職工還有很多。
近年來，淮北礦業(yè)集團積極開展“技術(shù)比武”“名師高徒大賽”等技能提升競賽，努力拓寬晉升渠道。嚴(yán)格落實“新八級工”制度，創(chuàng)新建立特級技師、首席技師考核評價機制，打破技能人才等級晉升“天花板”，累計表彰評選21名工匠大師，159名淮北礦業(yè)集團工匠享受年薪待遇。
鋪就一條匠心傳承路
在淮北礦業(yè)集團楊柳礦，流傳著一段膾炙人口的佳話。
淮北礦業(yè)集團工匠大師、楊柳礦保運一區(qū)電修班的范興輝，既是工匠陸德強的徒弟，又是工匠魏立偉的師傅。三人通過“師帶徒”，青藍相繼、亦師亦友，在工作中毫無保留地互學(xué)互鑒，鋪就了一條匠心傳承之路。
自2020年以來，三人帶領(lǐng)團隊，獲得實用新型專利授權(quán)14項、集團“五小”技術(shù)成果及科學(xué)技術(shù)成果10余項，總結(jié)出煤礦大型提升機故障診斷“四字真訣”、電氣故障五要素分析處理法等，共同守護礦井機電設(shè)備安全。
近年來，淮北礦業(yè)集團緊緊圍繞現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)，通過工匠大師“傳、幫、帶”，培養(yǎng)了一批技術(shù)大拿和工匠大師。
“十四五”以來，淮北礦業(yè)集團依托工匠大師工作室，圍繞安全生產(chǎn)、設(shè)備維修等課題，開展技術(shù)創(chuàng)新，取得各類攻關(guān)成果72項、創(chuàng)新成果18項，其中55項獲得實用新型專利授權(quán)，解決了煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)集成、大型設(shè)備遠程故障診斷和信息安全等各類關(guān)鍵技術(shù)難題，為企業(yè)創(chuàng)效近1億元。（王盟 尹杰）
來源：《中國煤炭報》2025年4月17日 3版
