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黨建領(lǐng)航
【黨旗飄揚】許疃礦黨委“點線面”齊發(fā)力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍
2020-08-20 09:52 王偉 周振龍 

今年以來,許疃礦黨委以目標(biāo)為導(dǎo)向,從寫實副總“周培訓(xùn)”點入手,從月度綜合“剖析查”線抓起、從推行“復(fù)命”制度面發(fā)力,精準(zhǔn)實施、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格追責(zé),積極營造濃厚的“一聲令下,執(zhí)行到位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。

寫實副總周培訓(xùn),提升培訓(xùn)高度。該礦以提高職工安全意識、技能為目標(biāo),堅持“做實做精、注重實效”的原則,創(chuàng)新實施副總“周培訓(xùn)”循環(huán)工作法,不斷壓緊壓實系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任,強化職工安全教育培訓(xùn)工作。每周副總制定系統(tǒng)內(nèi)周度培訓(xùn)計劃,并報安全培訓(xùn)中心備案;安全培訓(xùn)中心每周對培訓(xùn)計劃完成情況進行跟蹤考核評比,每周一安全辦公會對各專業(yè)副總安全培訓(xùn)舉措和效果進行寫實通報,對末位專業(yè)副總進行電視采訪曝光,進而鞭策他們增強職工安全培訓(xùn)工作的責(zé)任感、使命感,提高礦井安全培訓(xùn)的針對性和實效性。截止目前,已有5人6次因培訓(xùn)計劃針對性不強、落實不到位受到了電視采訪曝光。

月度綜合“剖析查”,提升工作效能。該礦以“五型”機關(guān)整治建設(shè)為契機,以改進機關(guān)干部作風(fēng)、提升機關(guān)工作效能為重點,抓細(xì)抓實制度建設(shè),嚴(yán)明紀(jì)律要求和剛性規(guī)定;狠抓嚴(yán)抓監(jiān)督問責(zé),嚴(yán)查干部值班在崗和“禁酒令”執(zhí)行,讓黨員干部繃緊紀(jì)律之弦,上緊作風(fēng)發(fā)條,持續(xù)鞏固紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)成效。同時,配套實施月度綜合剖析督查,黨群部門牽頭每月度綜合剖析1家職能科室1家基層單位,查擺問題、查找根源、明確舉措,全力破除制約工作效能釋放的瓶頸。已剖析的數(shù)家單位中,涉及責(zé)任分工、落實考核等方面6條共性問題和若干條其它針對性問題,已全部反饋并得到有效整改,其中有2家單位黨政正職因工作效能不高受到了工作約談。

推行復(fù)命制度,提升執(zhí)行力度。該礦以踐行“一聲令下、執(zhí)行到位”工作作風(fēng)理念為抓手,按照“職責(zé)無缺項”的思路,創(chuàng)新推行“復(fù)命”制度,建立健全制度,完善固化“明確責(zé)任、實施問責(zé)、責(zé)任追究”體系,全面打造“工作只安排一次,問責(zé)決不搞下不為例”的工作執(zhí)行落實文化。建立“工作復(fù)命落實專用群”,每天公布重點工作任務(wù)“復(fù)命清單”,明確工作責(zé)任人和任務(wù)完成時限,月度表彰先進、通報后進,切實做到“事事有考核、事事有人管”,進一步促進了“有令則行,政令暢通”良好氛圍的形成。隨著“復(fù)命”制度的持續(xù)深入推進,廣大黨員規(guī)矩意識、責(zé)任意識得到大幅提升,工作執(zhí)行力、落實力得到全面提高,使得各項工作部署得到了不折不扣執(zhí)行落到,為礦井的高效有序運轉(zhuǎn)提供了堅強的執(zhí)行保障。


(責(zé)編 梁尚文)

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