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黨建領(lǐng)航
【黨旗飄揚(yáng)】信湖礦:黨建領(lǐng)航筑牢堡壘 敢于擔(dān)當(dāng)取得突破
2020-08-17 09:00 蔣紅亮 

下半年以來(lái),信湖礦黨委深入貫徹落實(shí)淮北礦業(yè)集團(tuán)黨建“領(lǐng)航”計(jì)劃,大力推進(jìn)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制,廣大黨員干部積極踐行“感恩、知責(zé)、律己、有為”要求,圍繞礦井建設(shè)中心工作鼓干勁、補(bǔ)短板、克難關(guān)、勇向前,切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,助力各項(xiàng)工作取得新突破。

“軟實(shí)力”強(qiáng)化干部“硬擔(dān)當(dāng)”

充分利用《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》、“智慧”云平臺(tái)、黨員微信群等載體強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn),每周對(duì)學(xué)習(xí)情況通報(bào)督促,大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。并通過“三會(huì)一課”、每周一黨課等形式,組織黨員干部認(rèn)真研討《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷、《習(xí)近平關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述》等學(xué)習(xí)資料并積極撰寫心得體會(huì)。推行黨員”五星“管理,按照量化積分、動(dòng)態(tài)管理”的原則,將目標(biāo)責(zé)任考核和積分管理相結(jié)合,激勵(lì)黨員干部以更飽滿的熱情、十足的干勁,投入到礦井建設(shè)工作中。

“好聲音”提振職工精氣神

圍繞礦井建設(shè)中心工作開展新聞宣傳工作,組織新聞工作者深入基層,將鏡頭對(duì)準(zhǔn)一線,把真情融入筆尖,深入報(bào)道安全生產(chǎn)、民生、戰(zhàn)高溫斗酷暑等方面的先進(jìn)人物事跡,以“飽含一線韻味”“接地氣、帶熱氣”的優(yōu)秀作品為廣大職工樹立“風(fēng)向標(biāo)”,提振精氣神。開展先進(jìn)人物事跡宣講,先后組織集團(tuán)公司工匠程守民、勞模周彪、五型黨員標(biāo)兵米守穎等職工身邊的先進(jìn)典型講述他們愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難的成長(zhǎng)歷程,以“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”的形式,凝聚全員學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的強(qiáng)大合力。

“組合牌”激發(fā)黨建新活力

創(chuàng)新“黨建+”模式,推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合,激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效新活力。運(yùn)維保障事業(yè)部黨支部通過“黨建+人才培養(yǎng)”模式,組織優(yōu)秀畢業(yè)生與技能工匠簽定師徒合同等活動(dòng),加快專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng),使大學(xué)生的成長(zhǎng)有目標(biāo)、有策劃、有落實(shí),為打造智慧信湖奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ);機(jī)電管理部黨支部結(jié)合季節(jié)特點(diǎn),積極探索“黨建+供電安全”模式,針對(duì)今年暴雨連綿不絕的實(shí)際情況,狠抓供電安全薄弱環(huán)節(jié),找準(zhǔn)切入點(diǎn),組織黨員骨干開展專項(xiàng)排查、精準(zhǔn)治理,全面消除各類隱患,為電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行筑起安全屏障;掘進(jìn)事業(yè)部黨支部以“黨建+技術(shù)攻關(guān)”為載體,成立了黨員任組長(zhǎng)的技術(shù)攻關(guān)小組,經(jīng)多次比對(duì)試驗(yàn),最終開發(fā)出降低掘進(jìn)工作面煤塵含量的方法,有效保障職工生命安全健康。



(責(zé)編 梁尚文)

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