蘆嶺礦綜采一區(qū)現(xiàn)有職工107人，其中黨員23人。一直以來，綜采一區(qū)黨支部以“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”為工作落腳點和出發(fā)點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以“紅色引擎”聚合力添動力，凝聚起一支能打勝仗，善打硬仗的采煤隊伍，曾先后獲得淮北礦業(yè)集團“標桿黨支部”“安全管理示范科區(qū)”，礦“先進黨支部”“六好科區(qū)”等榮譽稱號。
筑堡壘 壓實黨員責任
一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟，該黨支部在安全管理工作中注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到率先垂范、知行合一，為推動各項工作開展釋放源頭活水。
“為了讓黨員更好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，我們設(shè)定了‘黨員責任區(qū)’‘黨員示范崗’，形成了一個班組就是一個責任區(qū)、一個崗位就是一個示范點，一名黨員就是一個標桿的黨支部安全治理模式，有效提升了安全生產(chǎn)管控能力，做到‘關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章’。”該黨支部書記王祥獅說道。
Ⅱ1086綜采工作面過斷層期間，該區(qū)組織黨員骨干組成黨員先鋒隊成功克服人員緊張、設(shè)備老化、頂板破碎等困難條件，提高了回采效率，確保了精煤產(chǎn)率，杜絕了工傷事故，“三違”人員大幅度降低，成功召開了礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化現(xiàn)場會。
強隊伍 提升職工素質(zhì)
該黨支部始終堅持“人才強企”的發(fā)展理念，持續(xù)打造一支理論知識精通、業(yè)務(wù)技能過硬的高素質(zhì)人才隊伍。常態(tài)化開展師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等能力提升活動，挖掘了一批在技術(shù)上靠得上、頂?shù)蒙系膬?yōu)秀青年和技術(shù)能手。1名職工榮獲2024年安徽省煤炭行業(yè)智能化綜采工作面集控工職業(yè)技能大賽二等獎，3名職工分別榮獲淮北礦業(yè)第十七屆職工技術(shù)比武第二名、第四名、第五名。
為提高班組及職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，該黨支部始終堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，針對崗位實際、技能短板等深入開展專項培訓，確保培養(yǎng)出一批高技能人才的后備梯隊。2024年，該區(qū)共有12名職工相繼完成了技能提升，1名班隊長被提拔為中級技能主管。
暖人心 做實職工“身邊事”
該黨支部高度重視“家文化”建設(shè)，立足基層，關(guān)心職工冷暖，切實為群眾辦好事實事。
李華斌是該區(qū)機電班的一名支架維修工，他滿懷感激地說道：“在我困難的時候，是黨組織的關(guān)懷，企業(yè)的溫暖讓我樹立了戰(zhàn)勝困難的信心……”
原來，在王祥獅走訪宿舍時，通過談心談話了解到李華斌的媳婦、女兒身患疾病，每月需要支付高昂的醫(yī)藥費，同時需定期進行康復治療。由于妻子沒有收入，李華斌一人的工資既要撐起全家的開銷，還要為媳婦、女兒治病，日子頗為艱難。
“李華斌是個老實人，從來也不說，都是自己扛起來，我們了解情況后，第一時間幫他申請了困難職工救濟，進行幫扶慰問，經(jīng)常性與其談心，幫助解決生活困難?！?/p>
“只有努力為職工解決工作和生活方面的操心事、煩心事，才能不斷提升職工幸福感、歸屬感，讓他們有更多精力投入到安全生產(chǎn)中?！蓖跸楠{說道。
（審核：黃慶慶 責編：尹杰）
